Overview

Job Location:
Montreal

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

Qui vous êtes:

En tant que Spécialiste de la paie, vous êtes dévoué et industrieux, engagé à l’exactitude dans toutes les transactions. Vous gérerez toutes les tâches de traitement de la paie et apporterez une assistance aux ressources humaines et à la comptabilité si nécessaire. Vous êtes un professionnel responsable avec une attention particulière portée aux détails.

Ce que vous ferez:

  • Maintenir les informations sur la paie canadienne dans Dayforce HCM, posséder la configuration du système et diriger la collecte, le calcul et la saisie des données
  • S’assurer que les registres de paie reflètent les changements dans la couverture d’assurance, les déductions d’épargne, les titres de poste et les transferts de département/division
  • Déclaration de conformité gouvernementale : émission des RE, des sommaires T4 et RL1, CSST/WCB/WSIB, rapprochement des remises avec le relevé de compte
  • Audits de la paie du gouvernement : contact clé pour les exigences des agences du travail gouvernementales et provinciales pour les audits
  • Expert en la matière qui maintient les directives de paie en rédigeant et en mettant à jour des politiques et des procédures
  • Se conformer aux exigences législatives fédérales et provinciales en étudiant les lois existantes et nouvelles; faire respecter les exigences; conseiller la direction sur les actions nécessaires; mise à jour de la configuration du système.
  • Maintenir la confiance des employés et protéger les opérations de paie en gardant les informations confidentielles
  • Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en assistant à des ateliers pédagogiques; réviser des publications professionnelles; établir des réseaux personnels; participer à des sociétés professionnelles
  • Contribuer à l’effort d’équipe en accomplissant les résultats connexes au besoin
  • Établir des relations clés avec l’équipe d’intégration de Ceridian et de Workday

Vous devrez avoir:

  • Diplôme d’études collégiales ou certification en paie, comptabilité ou dans un domaine d’études similaire
  • 5 ans et plus d’administration de la paie à cycle complet au Canada
  • Solide connaissance des systèmes de paie Ceridian
  • Maîtrise avancée du logiciel MS Office, en particulier Excel
  • Connaissance des formulaires d’impôt sur le revenu, des programmes de prestations de santé, des indemnités de maladie, des régimes de retraite, etc.
  • Expérience dans toutes les activités de traitement de fin d’année (T4, CSPAAT, etc.)
  • Solides compétences en communication avec la capacité de communiquer clairement avec les membres de l’équipe, la direction, employés et personnes externes, de manière efficiente et efficace
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation avec la capacité de respecter les délais et de prioriser la charge de travail.
  • Excellente éthique de travail, démontrant intégrité et confiance ainsi que la capacité de maintenir la confidentialité
  • Professionnalisme et diplomatie
  • Flexibilité pour accepter et s’adapter au changement ainsi que l’engagement à rechercher une amélioration continue.

Nous aimerions voir :

  • Travailler dans un environnement de vente au détail est un atout
  • CPA un atout

Avantages MK:

  • Programme de vacances généreux et jours de vacances
  • Mobilité interne à travers les marques Capri (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace)
  • Remise inter-marques
  • Ventes exclusives aux employés
  • Stationnement sur place

Chez Capri, nous sommes tous responsables de créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d’inspirer le changement et la croissance les uns dans les autres et croyons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé dans l’inclusivité indépendamment de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, de l’ethnicité, de l’origine nationale, de l’aliénation, de la citoyenneté, du handicap, de l’état matrimonial, de l’armée statut, grossesse ou toute autre base protégée légalement reconnue interdite par la loi applicable. M / D / F / V

À propos de nous:

Michael Kors est un créateur d’accessoires de luxe et de prêt-à-porter de renommée mondiale. Sa société éponyme, créée en 1981, fabrique une gamme de produits sous ses marques signature Michael Kors Collection et MICHAEL Michael Kors. Ces produits comprennent des accessoires, des chaussures, des montres, des bijoux, du prêt-à-porter pour hommes et femmes, des lunettes et une gamme complète de produits de parfumerie.

Les magasins Michael Kors sont exploités, directement ou par l’intermédiaire de partenaires de licence, dans certaines des villes les plus prestigieuses du monde, notamment New York, Beverly Hills, Chicago, Londres, Milan, Paris, Munich, Istanbul, Dubaï, Séoul, Tokyo, Hong Kong, Shanghai et Rio de Janeiro.

Derrière cet empire en plein essor se trouve un créateur singulier avec un sens inné du glamour et un œil sans faille pour le chic intemporel. Michael Kors a remporté de nombreuses distinctions dans

l’industrie de la mode, a été honoré pour sa philanthropie et a gagné le respect et l’affection de millions de personnes. Entièrement dédié à une vision du style aussi sophistiquée qu’indulente, aussi emblématique que moderne, il a créé un empire de style de vie de luxe durable avec une portée mondiale.

Des accommodements pour les candidats, incluant les candidats ayant des incapacités, sont disponibles dans tous les aspects du processus de recrutement et sélection de l’entreprise. Si vous avez besoin de n’importe quel sort d’accommodement, veuillez contacter le département des Ressources Humaines à [email protected]

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Who You Are:

As the Payroll Specialist, you are dedicated and industrious, committed to accuracy in all transactions. You will handle all payroll processing duties and will provide assistance to both human resources and accounting when necessary. You are a responsible professional with a keen focus on attention to detail.

What You’ll Do:

  • ·Maintain Canadian payroll information in Dayforce HCM owning the system configuration and directing the collection, calculation, and entering of data
  • Ensure that payroll records reflect changes in insurance coverage, savings deductions, job titles, and department/division transfers
  • Government compliance reporting: issuance of ROEs, T4 and RL1 summaries, CSST/WCB/WSIB, reconciliation of remittances with statement of account
  • Government payroll audits: key contact for government and provincial labour agencies requirements for audits’
  • Subject matter expert who maintains payroll guidelines by writing and updating policies and procedures
  • Comply with federal and provincial statutory requirements by studying existing and new legislation; enforcing adherence to requirements; advising management on needed actions; updating system configuration.
  • Maintain employee confidence and protects payroll operations by keeping information confidential
  • Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies
  • Contribute to team effort by accomplishing related results as needed
  • Form key relationships with Ceridian and Workday integration team

You’ll Need to Have:

  • College diploma or certification in Payroll, Accounting or similar area of study
  • 5+ years Canadian full cycle payroll administration
  • Strong knowledge of Ceridian payroll systems
  • Advanced proficiency with MS Office software, particularly Excel
  • Knowledge of income tax forms, health benefits programs, sick pay, retirement plans, etc
  • Experience in all year end processing activities (T4’s, WSIB, etc)
  • Strong communication skills with the ability to communicate clearly with team members, management, employees and external individuals, in an efficient and effective manner
  • Solid analytical and problem-solving skills
  • Excellent time management and organizational skills with the ability to meet deadlines and prioritize workload.
  • Excellent work ethic, demonstrating integrity and trust as well as the ability to maintain confidentiality
  • Professionalism and diplomacy
  • Flexibility to accept and adapt to change as well as the commitment to seek continuous improvement.

We’d Love to See:

  • Working in a retail environment is an asset
  • CPA an asset

MK Perks:

  • Generous Holiday Schedule and Vacation Days
  • Internal mobility across Capri Brands (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace)
  • Cross-brand Discount
  • Exclusive Employee Sales
  • On-site parking

At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Accommodations for applicants, including applicants with disabilities, are available in all aspects of the Company’s selection and recruitment process, upon request. If you require any form of accommodation, please contact the Human Resources department at [email protected] .

At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V