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Job Location:
Paris

ENTREPRISE

Présentation

N°2 mondial des vins et spiritueux, Pernod Ricard est présent dans plus de 85 pays et compte 19000 collaborateurs dans le monde.

Avec + 70 marques d’exception telles que le pastis Ricard, le rhum Havana Club, la vodka Absolut, le whisky Ballantine’s, ou encore le champagne G.H.Mumm, Pernod Ricard France dispose d’un portefeuille de marque prestigieux et diversifié.

Notre ambition ? Être des « Créateurs de convivialité » modernes, solidaires et responsables ! La convivialité est notre moteur, elle donne vie à notre modèle et à nos valeurs.

Finalités du poste :

Au sein du centre d’excellence paye et contrôle de gestion RH, intervenant pour les entités françaises (Martell Mumm Perrier Jouet, HQ, EMEA et MENA comprenant 1900 collaborateurs), vous prenez en charge le suivi, l’analyse et le pilotage concernant les effectifs,  la masse salariale et le temps de travail.

Partenaire privilégié des entités Martell Mumm Perrier Jouet (1000 collaborateurs), vous êtes en lien étroit avec l’équipe RH, les directions financières, ainsi que les directions industrielles et les managers opérationnels.

Vous organisez et pilotez toutes les échéances budgétaires (reportings mensuels, budget, estimés), dans un contexte de transformation des outils et des méthodes de travail.

Vous participez aux projets de transformation de la fonction HR Controlling.

Rôles et responsabilités :

  • Production, analyse et présentation des reportings mensuels, dans le respect des délais et de la fiabilité des chiffres

  • Conduite du processus de construction budgétaire et des réestimés à travers l’outil groupe (Adaptive), préparation et présentation des synthèses et des analyses auprès des clients internes

  • Élaboration de recommandations pertinentes sur le pilotage de la masse salariale et du temps de travail auprès des opérationnels

  • Production des refacturations de masse salariale et leur suivi entre entités du groupe

  • Coordination du suivi de budget du département RH

  • Dans un contexte de recherche d’efficacité opérationnelle, propositions d’amélioration et d’automatisation des reportings et des tableaux de bord

  • Documentation et maintien des procédures et des règles de gestion

  • Participation aux projets transversaux du centre d’excellence, et des entités gérées

  • Gestion de demandes et études ad-hoc

Profil recherché :

  • Formation initiale requise : Diplômé(e) d’une école de commerce, 3ème cycle universitaire

  • Solide expérience en contrôle de gestion de 4-5 ans, intérêt marqué par les sujets RH et industriel

  • Langues à maîtriser : français et anglais courant

  • Connaissance approfondie des principes comptables, et du compte de résultat

  • Excellentes compétences analytiques et aptitude à avoir une vue d’ensemble

  • Souci du détail et rigueur technique

  • Excellente maîtrise d’excel et de powerpoint, la connaissance de Power BI est un plus, la connaissance de Workday / Adaptive insights est un plus

  • Excellentes capacités de communication et de synthèse

  • Capacité à gérer de manière autonome des livrables dans le respect des délais

  • Agilité, réactivité et adaptabilité

  • Aptitude à travailler dans un environnement hautement collaboratif

  • Sens de la confidentialité, esprit d’équipe

Pernod Ricard values diversity and solidarity within its organization and in its relations with its stakeholders. Our recruitment methods focus on skills and we welcome all types of talent.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2022-12-31-08:00

Target End Date: