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Job Location:
Marseille

Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique, ambassadrice de la convivialité ? Intégrez les équipes de Pernod Ricard France en tant que HR Controlling Specialist à Marseille et contribuez activement au rayonnement du leader des spiritueux sur le marché français.

Vos missions clés ?

Rattaché(e) au manager du pôle « HR Analytics & Controlling », vous intégrez une équipe de 4 personnes, dont 2 sur la partie contrôle de gestion RH. Vous assurez le contrôle financier de la Masse Salariale et pilotez la démarche de fiabilisation des données RH en étroite collaboration avec la Direction Financière et l’équipe HRBP.

Contrôle de Gestion RH – (mission principale) :

Vous contribuez au contrôle de gestion de la masse salariale, de son analyse et de son pilotage :

  • Vous contribuez aux clôtures selon le planning financier, analysez les écarts en veillant à la cohérence des données paie vs. comptabilité et alertez le cas échéant des dérives.

  • Vous contribuez trimestriellement à l’élaboration du « rolling forecast » de la masse salariale sur un horizon de 18 mois en intégrant toutes les hypothèses pertinentes et analysez les écarts.

  • Vous remontez périodiquement les nouveaux besoins de « staffing » via les HRBP, et les traduisez en impacts financiers pour approbation du top management.

  • Vous contribuez à l’élaboration des documents de communication pour les différentes instances.

Fiabilité des données RH :

Vous améliorez la fiabilité des données dans les systèmes RH, assurez les contrôles de cohérence, identifiez les causes d’anomalies et coordonner les plans d’actions correctifs avec les équipes RH (Paie, Admin, HRBP).

  • Vous appliquez la stratégie et les process de contrôle de qualité de données, adaptés en fonction de leur criticité.

  • Vous assurez le support des équipes RH avec la mise en place d’outils et les routines de contrôle des données.

Missions transverses :

Vous contribuez aux différentes initiatives et campagnes RH impactant votre périmètre :

  • Vous répondez aux demandes ponctuelles d’informations sur les données RH, internes et externes.

  • Vous assurez le support des campagnes d’augmentation et de bonus (contrôle de données, analyses, mise en paie…)

  • Vous contribuez au comité Groupe « Future of Staff Costs », aux évolutions des outils et simplification de l’architecture SI RH

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

VOTRE PROFIL :

De formation BAC+5 avec une spécialité finance, Comp&Ben ou Contrôle de Gestion RH vous avez une expérience de minimum 3 ans en Contrôle de Gestion Business ou RH au sein d’une entreprise internationale idéalement cotée sur les marchés financiers.

Vous avez le gout pour le travail d’équipe favorisant les collaboration transverses.

Vous maîtrisez parfaitement Excel, avez le gout de l’analyse des données chiffrées.    

Vous maîtrisez les SI Business ou RH, la connaissance des outils Workday et de son module Adaptive Insights, ADP, Qlick est un plus. Votre niveau d’anglais vous permet de participer à des groupes de travail internationaux.

Et en plus …

Nous vous offrons des possibilités de télétravail (2 jours par semaine), une mutuelle très complète, une rémunération attractive intégrant intéressement et participation, la possibilité de vous former au quotidien, le tout dans des locaux modernes et conviviaux, idéalement intégrés aux Docks de Marseille.

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2023-03-01-08:00

Target End Date: